年底很多企业都会给员工发年终奖，年终奖是对员工上一年工作的肯定，又是对员工下一年工作的肯定。 一份丰厚的年终奖对上班族来说是物质上的奖励，更是精神上的激励，很多人都怕望年终奖能多发点钱。广东某网络公司给员工的年终奖非常丰厚，老闆没有给员工奖励现金，也没有奖励股权，而是给每位优秀员工赠送一辆奥迪轿车。 老闆给员工赠送豪车一是为了鼓励员工好好工作，二是为了解决员工上下班代步的问题。

员工们听说老闆要奖励豪车，每个人都非常激动，迫不及待的想把车开回家。 到了发年终奖的日子，老闆果然给每位优秀员工发了一把车钥匙，让他们把奥迪开回家，可是在开车之前老闆还要求员工们签一份协议。

原来老闆给优秀员工赠送奥迪轿车並不是无偿奖励，员工只有驾驶权没有出售权以及所有权。员工想要把奥迪汽车开回家必须答应老闆几个条件，如果员工不签协议，就等於自动放弃这辆车。

协议上的内容让员工无法接受，首先员工要承诺未来10年都不跳槽。很多员工都无法理解这条规定，大家在这家公司工作並不打算一直干到退休，很多员工都想积累经验之後跳槽，寻找更好的工作机会。 老闆给员工奖励一辆奥迪豪车，要求员工10年都不跳槽，等於把员工套牢了。 年轻的员工打算趁这几年多积攒一些经验，在35岁之前完成跳槽，老闆却要求员工至少干10年，10年後这些员工已经40多岁了，早已失去竞争优势，就算换去另一家公司也没有竞争力。

老闆提出的第2个要求，第2年业绩完成100%，如果完成不了员工需要退还奥迪汽车並且承担一年的使用费用。 这条规定让员工无法接受，员工也想完成公司规定的任务，但是老闆不能以奥迪汽车作为威胁。

万一员工无法完成任务，就没有办法免费开车，员工还要支付一年的使用成本，对员工来说非常不公平。 本以为老闆只是免费给员工送福利，没想到这些福利背後全都是陷阱，很多员工都想当场辞职。 有几位员工在群里讨论，老闆发年终奖还要先签订协议，这不是在逼着我们辞职吗？员工本以为年终奖是老闆赠送的福利， 没想到想获得奥迪汽车居然要付出代价，很多员工都认为这样的年终奖全是套路，还不如现金和购物卡更划算。