如果打工的你发现有同工不同酬的状况出现在你身上，你会怎么处理？

大马一名22岁女子发现自己的薪水竟然和其他同事不一样，于是开始收集证据，对公司做出举报，最后成功获得超过RM5000的赔偿！

法丁诺希达雅在霹雳一家配件商店工作，每天工作超过12小时，但月薪却只有RM1000。

她接受网媒“mStar”访问表示，那间公司有很多分行，在霹雳和柔佛的店是由同一名上司管理，并设有WhatsApp群组，所有员工都在群组里。

“事件起源于一名柔佛分行的员工传讯息问我的基本工资，我诚实告诉他是RM1000 ，他说他得到RM1100 ，那时我开始怀疑。”

法丁事后询问经理，为何工资差异，经理只回答：“我只是照雇主指示行事，柔佛比霹雳更城市化”。

法丁不满经理的回答，决定自己调查真相，在社交媒体平台搜寻该公司发布的招募广告。

“因为公司时常要寻找新的员工，我发现经理发布的贴文，霹雳的职缺开出RM1000工资，柔佛RM1100”。她还找到同样也是该公司发出的以中文撰写的招募广告里，发现公司愿意提供的最低薪水是RM1400。

她将收集好的证据向大马半岛人力局（JTKSM）投诉，法丁成功从公司那里得到RM4364的赔偿。

（截图自：TikTok）

她提到，公司收到人力局的信时，便立刻将她解雇，由于这是在完全没有被通知的情况下被辞退，她也针对此事做出第二次投诉，也获得RM1120的赔偿，前后加起来最终获得超过RM5000的赔偿。